在马鞍山了解人力资源服务许可证新办，先确认业务是否适用、实际条件是否具备，再准备申报材料。为企业推荐劳动者、为求职者介绍单位、开展猎头或网络招聘，属于职业中介活动，应依法取得人力资源服务许可。单纯人力资源管理咨询等业务按适用规定备案，不能把许可证与备案凭证混用。

新办先核对哪些条件

机构应有章程和管理制度、必备的固定场所和办公设施、相应开办资金及三名以上专职工作人员。网络招聘还应核对电信业务许可要求；劳务派遣另有准入制度。

材料应围绕真实业务准备

一般程序重点准备职业中介申请书、机构章程及制度、场所产权证明或租赁合同、专职人员基本情况表。能够政务共享获取的信息不应重复索要。选择告知承诺方式前，应逐项确认承诺条件真实具备。

怎样安排申报前的核对

申报前把申请表逐项对应到证明材料：主体名称看登记信息，地址看权属和租赁资料，人员看证件及实际任职，业务内容看合同或实施方案。把不适用项目写明原因，避免为了填满表格而作出不实陈述。

一个筹备情形

招聘公司准备从咨询转做猎头，关键是新增了推荐人才的中介业务，应先核对许可范围，不能把已有咨询备案直接当成职业中介许可。

办理相关问题解答

马鞍山猎头公司新办需要几名专职人员？

申请职业中介活动应有三名以上专职工作人员，并具备相应场所、设施和管理制度，人员应真实履职。

马鞍山人力资源咨询公司都要办许可证吗？

并非全部。是否从事职业中介活动是判断重点；咨询、信息服务与派遣分别核对适用手续，不能仅看公司名称。

马鞍山网络招聘平台只有人力资源许可证够吗？

不够。除职业中介许可外，还应核对网络招聘适用的电信业务经营许可及信息管理要求。

结合企业情况梳理办理安排

准备在马鞍山做招聘推荐、猎头或人才服务，可携带拟签服务合同及人员名单咨询。锦臣财税可先协助辨清职业中介与其他服务的边界，再整理申报与登记事项。了解马鞍山资质办理时，可将人力资源服务许可证的现有资料与待办事项一并说明。涉及新设主体，可把公司注册与行业准入的办理顺序一并核对。