在马鞍山注册公司分股权，建议先确定各人的出资、决策和退出规则，再确定比例。五五开、七三开都可能适用，但不能只凭友好关系或口头承诺决定持股。比例分好以后，还要看章程实际怎样规定表决。
先把出资、工作和报酬分开
现金、可依法出资的资产、持续参与经营和介绍客户不是同一件事。先列出股东愿意承担的认缴出资和时间，再决定日常工作如何支付报酬。创始人全职工作，可以结合职责约定工资或激励；兼职合作方的服务也不必全部换成永久股权。
把关键决策写到章程
哪些决定由经理处理，哪些必须经股东表决，谁能签重大合同或付款，都可在合法范围内事先确定。有限公司一般按照出资比例行使表决权，章程另有规定的除外；修改章程、增减资等法定重大事项另有表决要求，不能以惯用的比例口诀代替条文和章程。
测试意见不合时能否继续经营
两人各占一半时，可以共同决策，但出现分歧也容易无人能推动必要决议。可在设立前讨论发生僵局时如何协商、谁负责执行日常工作、能否约定退出安排。持股较少的人也应核对知情、分红、退出和重大事项参与规则。
离职与转让应提早谈清楚
假设股东下一年离开公司，工资、尚未履行出资、拟转股权及相关价格怎么处理。若将来引进投资人，还应想清是否增资以及原股东比例可能怎样变化。重要约定应通过合法的章程、协议和后续公司决议落实，不宜只在微信群留下几条口头约定。
拟用已有店铺、客户资源或技术作为合作条件时，应先判断相关资源能否合法用于公司，是否属于可转让资产或持续服务，不能全部模糊写成“资源入股”。
办理前再确认这三个问题
问：马鞍山两个人注册公司可以一人一半吗？
答：可以结合真实安排确定，建议事先设计僵局解决、签署权限和退出方式。
问：公司持股比例一定等于实际表决权吗？
答：通常按出资比例，但章程可在合法范围内另作规定，并受法定表决要求约束。
问：股东退出能直接删掉名字吗？
答：应按转让、减资等实际方案依法办理，明确未履行出资和相关文件。
股东已经谈到出资却还没确定退出机制，可带着持股草案和经营分工，通过公司注册请锦臣财税梳理章程登记事项；复杂权利安排宜同步由专业法律人员审阅。
